邢唷��>� 35���2������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������欹� � ���bjbj|:|: ($PP����������aaaaauuuu8��uI2���������������{���a�������aa�������Xa�a�������aa���a媸u|��<�0I������a����������������������������������':
Personnel Justification Template For Modular Budgets (And Non-Modular Personnel Justification Sections)
(All instructions from NIH SF424 Guide found here http://grants.nih.gov/grants/funding/424/SF424_RR_Guide_General_Ver2.doc )
For each person, it is recommended that the following be included for clarity:
1. Role, position, and suitability to project: Enter relevant work or accomplishment here, which shows suitability to project).
2. Specific role in project, i.e. directing the project, contributing a specific expertise, showing how this is the best person to lead the project.
3. Commitment of effort to project: (S)he is committed to the project for x calendar months.
Example: John Smith, Ph.D., P.I. (1.5 calendar months), will serve as PI on this project. Professor of Medicinal Chemistry at the University of Louisiana at Monroe and an HHMI investigator, he has researched nanostructures extensively, and has over 25 years of highly regarded work in the field. He will have overall responsibility for all aspects of the project, and will be responsible for organizing and chairing meetings of the advisory committee. In addition, he will be serving as the lead investigator of the medicinal core investigation.
Note: Please delete the examples before beginning, leaving only the headings, and this blue text before PDF conversion and uploading.
Principal Investigator, Program Director, or Project Director (PD/PI):
'The individual designated by the applicant organization to have the appropriate level of authority and responsibility to direct the project or program to be supported by the award.
Senior/Key Personnel:
'Individuals who contribute to the scientific development or execution of the project in a substantive, measurable way, whether or not salaries or compensation are requested under the grant.
Typically these individuals have doctoral or other professional degrees, although individuals at the masters or baccalaureate level should be included if their involvement meets the definition of Senior/Key Personnel. Consultants should also be included if the meet the definition of Senior/Key Personnel. Senior/Key Personnel must devote measurable effort to the project whether or not salaries or compensation are requested � 搝ero percent� effort or 揳s needed� are not acceptable levels for those designated as Senior/Key Personnel.
Please note that NIH does not recognize Co-PI designation.
Other Significant Contributors:
'This category identifies individuals who have committed to contribute to the scientific development or execution of the project, but are not committing any specified measurable effort to the projects. These individuals are typically presented at 搝ero percent� effort or 揳s needed� (individuals with measurable effort cannot be listed as Other Significant Contributors). Consultants should be included if they meet this definition. This would also be an appropriate designation for mentors on Career awards.'
gh��d � � � � �
�
�
�
�
�
胭肽睜寉宖爁燯E2U$h揯�hGpu5丅*OJQJaJph�hGpu5丅*OJQJaJph�!h揯�hGpuB*OJQJaJph�$h`mhGpu>*B*OJQJaJph�$h`mhGpu6丅*OJQJaJph�'h`mhGpu6�>*B*OJQJaJph�!h`mhGpuB*OJQJaJph�%h揯�hGpuB*OJQJ^JaJph�)h揯�hGpuB*CJOJQJ^JaJph�"hGpu5丅*OJQJ^JaJph�(h揯�hGpu5丅*OJQJ^JaJph�h��5 � N
�
�
��W
X
�
VWo.G������������������������&$d%d&d'dN��O��P��Q��gdGpugdGpugdGpu 7$8$H$gdGpu��gdGpu'+P�r���W
X
�
�
�
Vmo`EFG������������襦襦袜襦距盁憻皠焤煈`皠焺XTXTXTXhGpujhGpuU#h萛mhGpu5丆JOJQJ^JaJ#h�6�hGpu5丆JOJQJ^JaJh揯�hGpuOJQJ^JhGpuCJOJQJ^JaJ h�6�hGpuCJOJQJ^JaJh揯�hGpu5丱JQJ^Jh揯�hGpuB*OJQJph�%h揯�hGpuB*OJQJ^JaJph�!h揯�hGpuB*OJQJaJph�hGpuB*OJQJaJph� �����������������������������$a$gdGpugdGpu&$d%d&d'dN��O��P��Q��gdGpu�����h揯�hGpuOJQJ^Jh揯�hGpuOJQJaJhGpu&1恏:pGpu靶/ 班=!靶"靶#愋$愋%��6666666662���� 0@P`p€�����2(�� 0@P`p€����� 0@P`p€����� 0@P`p€����� 0@P`p€����� 0@P`p€����� 0@P`p€�8X�V~_HmH nH sH tH <�`�<�y�NormalCJ_HmH sH tH DA ��DDefault Paragraph FontRi��RTable Normal�4�
l4�a�(k ��(No List@��@y�
List Table
�8FU�Fy� Hyperlink>*B*CJOJQJaJph�JB`�Jy� Body Text
CJ_HmH sH tH H�/�!Hy�Body Text CharCJ_HmH sH tH .X�1.y�Emphasis6]4@B4(KHeader
���!4 R4(KFooter
���!D�bD�6�Balloon TextCJOJQJaJPK!K濚[Content_Types].xml瑧薺�0E鲄䞍卸豶�(ヘ微廬嬼yl嬟#!MB蝼;�B�棍躋罐弮赼L蜸y�掯崳煕楈^@
灠�Lz]__暃C坤d歊骛`L�=帎r悿寅8�5v&€齻蚼Q�雺�8鉏C族栋X=镥鵋"鉠=�&獼C兂�jΚ┧w彯A�戇`�.脗€?蟄~YkG�/嗵翻池x�3�%o�3�噒鰧敛峔&鏎﹚!�䲠�H��'�"v0筮诌��PK!ブх�6_rels/.rels剰蟡�0囷吔冄}Q颐%v/C/�(h"�脎O�
�劋秣�=孂釘� 毆免C?薶醰=�偵叅�%[xp啠{鄣_糚眩<�1�0�堎O糝瓸d焉襃E�4b$q_�槥�6L吁R�7`畯ㄉ�趁0虨O��,錏n7擫i鋌〃/鉙綈╡械根铸��PK!ky���theme/theme/themeManager.xml蘉
� @醹愘7c�(Eb菜�C�A菭覠圩邈�7芜諞K
Y,�
奺�.埛饇,�ㄚH�,l崆骈x纱�逫萻Q}#諓叚递 值+�!�,較�$j=婫W栌�)釫�+&
8���PK!漒嬀�theme/theme/theme1.xml靁OoE�#�F{o'N欴u� 磇X-阸�;鯪3怀�'�
礕$$DA�*�楎iEP尢飚w鈗銛4囍;鹻o摞�?骻痎;N:$BR�6傏迮�4�M噸鄓痵i-@R�4聦Г寜甿钧蜺肌b�颟芾� V*踃X�!cy檊$厀.Q"亸@o��WL��8捣杂*兺By浟c欒j漳�0罔牔r,[L燙��瘢9VbX*x�蚠鞍yuo銪L蛺u蘝.�DKfN1鞐撝:貂+邾~`j譶穂鞿┫p偋謻zg,tV@鲧搭肘蔮菖W�/O偌辧6W謘[琑�?隨耪拑7 媉櫬讻[獌7 媉澛w]�艑�Sh蠳'譤B滍x醟_[提dC橾z�O宅\K�=.:蠤�M�gd€C肉f�/o\yc嘊95ょB24S嵿�CEL艚|鲚薵O猩'�s�聒拽彑o�>衾�頦�=�塶�#聪p贪鈀N|�营腣:�8舲怇秺敉1f貎k椓;趪铻cp7#暻垴靭�8繻蝁�/柞\歿锜\尓竲�}s穚昴�=薁oR熓VL3�N挃(み�B<|荪葬u梿侹>P�.EML綌鬶呱�M .c焷o嚊�;ㄉ櫹雖r�"�*0��#獭�=6K謤闯�0i1;�$筆0!Y椵﹋bi刀X妿龙室J€B�5�I醙扐肖薏a6剓漃 浀g症)覊请-脤俼�8Rmc�歐y╔猤馋/u瞉�6Q_脢�5H��
�Z2怭U僝衍偾�驊"�GGㄏFbC鴣S鞳D%�,槀�p
︐6逇w氷鍝临q滩巛R_�g幡轏蘏�<鹜k籷铧娍(W猧�?sE/p衉巘B竻閦m\C蔮v@独U*�蜥.攸/取譁誥�蝛j�憼皽╔�m蒬�蔶cU瞈懮▕�2砯魃!a=�WuP﹏篒�顃蟳鯂z廟�7擪Л�z鉨��:禇轩[餩氳Y�/秩�#d桾/Y左觿y嗍Zk;謹荎+卶舏廰败蟙p]凈?剥Q2鸻A/�=��羨�偓兢�d恘愽W�=v�&揤e┩w>毜产本郑箩9�)驳别竽麦诲棝(飞:�/掛渁噆;6搄堨�叀础辩1�1冲お峹�锄骋虀贵�<�:撒勆�>徠鵒&韨k砃焌4挜鹍€ht\�?J&l 貽�贍禈N碦p賥hps�但e)紅秔)af問]
�2�鴲�7n}�糾仓k]\S,�+斖a紵2锷g^熟A駮亃
试瘾)藱颚>E
G摦榭拌豅7)基'��PK!
褠煻'theme/theme/_rels/themeManager.xml.rels剰M
�0匃倃oo雍�&輬协�勪5
6?$Q祉
�,.嘺緳i粭澤c2�1h�:闀q毩m胳嶡RN壻;d癭値o7�g慘(M&$R(.1榬'J摐袏T鶂�8V�"&A然蠬鱱}狇�|�$絙{�朠�除8塯/]As賲(⑵锑#洩L蔥汉倪��PK-!K濚[Content_Types].xmlPK-!ブх�61_rels/.relsPK-!ky���theme/theme/themeManager.xmlPK-!漒嬀��theme/theme/theme1.xmlPK-!
褠煻'
theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK]
�$���� ��
���8�@����€€€�饞��0�( �
�養
�S���� ?�������������������sw�T��������������:::�Gpu��������@�p@��Unknown������������G�Times New Roman5�€Symbol3�Arial7�GeorgiaC��<��Lucida Grande"1�鹦hず釬澸銯�
�_
������亖4dg0�2僸���HP �?����������������������y�2�� Personnel Justification TemplateTufts UniversityIvona�
鄥燆鵒h珣+'迟0������� (4
Xd
p|���'$Personnel Justification TemplateTufts UniversityNormal.dotmIvona4Microsoft Macintosh Word@^胁@HΥ�@鶾媸�
�
胀諟.摋+,0hp��������
��'Tufts Univeristyg!Personnel Justification TemplateTitle
��� !���#$%&'()���+,-./01������4�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������Root Entry�������� �F{�a媸6€1Table���������WordDocument��������($SummaryInformation(����"DocumentSummaryInformation8������������*CompObj������������`�������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������� �F Microsoft Word 97-2004 Document���NB6WWord.Document.8